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2019年山东公务员面试考情分析
浏览: 145次    发布时间: 2019-06-11

  包含公考各个考点,解题技巧用文字和视频两种形式教授考生,课程内容通俗易懂,技巧易于掌握,适用于各个基础考生。  最后提醒考生复习教材的同时,一定要结合课程讲解,才能加快复习效率,更好的掌握做题技巧,提升答题速度。

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2019年山东公务员面试考情分析

  2019年山东省公务员考试面试在即,很多考生是第一次进入到山东省考面试环节,山东公务员面试出题类型比较传统。 面试近几年几乎没有变化,题型设置、题量均比较固定,备考2019年山东公务员面试最好的方法之一就是研究一下山东历年公务员面试考试真题以及2018年山东公务员面试考情分析,能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。 在此,(http:///)特给广大考生整理了山东公务员面试考情分析,希望对广大考生能有所帮助。     1、面试形式    结合近年山东省公务员面试情况,我们发现,就面试形式而言,仍以传统的结构化面试形式和无领导小组讨论面试为主。

除省直人社厅、交通厅、文化厅等岗位采用了无领导小组面试题目外,其他多数地区及部门均采用传统的结构化面试形式。

    2、面试时间    根据山东各市公务员面试公告统计,大部分市区集中在6月中下旬左右,时间紧迫,望进面的考生多加准备。

面试将是你成为一名公务员最后一道关卡,时间紧迫,选对有经验,有方法的老师至关重要,公考资料网推荐《李国斌面试训练营》,李国斌老师、于丹老师全程带队。

帮你快速克服面试紧张、讲话结巴、面试表达空洞无亮点等问题,面试不过学费全退,。

    3、考场情况    面试题量:结构化上午下午各一套题,每套2道题,无领导一天一套。 考官组成:山东公务员面试考评组由主考官、考官、监督员、引导员、计时员、计分员及其他工作人员组成,共7人。

其中,公安机关考官组由5人组成。     作答方式:山东一般是3道题15分钟,所有题目一起思考,一起回答,面试不另外提醒时间,也有3道题12分钟,另外公安机关是2道题10分钟。 山东面试主要采取考生看题的方式进行,部分地区会采取听题的方式,考场提供纸和笔。

    4、题量及主要测评要素较为固定    分析近3年面试真题,我们发现,山东省每年每套试卷均为3道试题,且所考查的测评要素也较为固定,主要包括综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力。 其中,综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性是历年面试中重点考查的测评要素,对应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧的考查比重相似。 而对言语理解与表达能力的考查基本贯穿于面试始终,但很少会专门命制言语表达类问题来对此进行重点考查。

    5、命题内容以社会热点现象为主    分析2014—2016年山东省无领导小组讨论面试真题,我们发现,2014年试题主题为大学生创业需具备的能力;2015年试题涉及主题包括“点赞道德模范”活动、当代青年人可能面临的问题;2016年试题主题为大学生结婚。

由此可以看出,山东省在无领导小组讨论面试中选定的讨论主题多是当下社会热点现象,且多与考生的生活、经历等密切相关,这样的命题角度既容易激发考生的讨论热情,也便于考官通过考生的表现了解考生对于当前社会热点现象的看法及考生的价值取向。 因此,考生要对当前的社会热点现象给予一定关注,搜集相关信息,并形成自己的观点,以便在无领导小组讨论面试中有话可说。     公考资料网总结,山东公务员总体特征主要以综合分析为主,其次是言语创新考的相对较多,其他题型单独考察极少,即使考察也是和其他题型综合起来考察。

望考生留意以上面试考情分析多加准备,争取博得头筹顺利上岸!也建议考生观看《》(原价99元,限时1元领取)获取山东公务员面试采分点技巧。

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